למידה בשטח
השותפות הראשונות למיזם היו חברות הבנייה הגדולות דניה, ו"עץ השקד", שתי חברות שנרתמו לתהליך הכשרת כוח אדם מיומן, מקצועי ונדרש. לתכנית נבחרו סטודנטים בקפדנות רבה – ונוצרה קבוצת איכות. הצעד הבא היה "שידוך" בין הסטודנט לחברה ולאתר הבנייה המתאים, בעדיפות לסמיכות למקום מגוריו.
לכל סטודנט הוצמד מנהל הפרויקט כחונך, שסייע לו להיטמע בצוות העבודה בשטח, להכיר את הפרויקט, ללמדו את הנדרש ולהעביר אליו סמכויות על פי יכולותיו. בתום 300 שעות התנסות, הסטודנט נדרש להציג דוח פרויקט משודרג, שבאמצעותו היה עליו להביא את שלמד והתנסה בשטח.
התהליך הסתיים במבחן הסמכה, שבו הציג הסטודנט בפני צוות בוחנים חיצוני את המבוצע. יום זה התקיים במשרדי הקרן לעידוד ופיתוח הבנייה בתל אביב, ואליו הוזמנו השותפים בפרויקט: הקרנות השונות, שותפים כחברות בנייה, הנציגות הפדגוגית של מה"ט ויועצי התחום, והנהלת המכללה. כל אלו התרשמו ובירכו על תוצאות התהליך החדשני.
ד"ר יוכבד פנחסי-אדיב, מנהלת המכללה, מציינת בסיפוק: "אנו גאים מאוד בסגל שלנו – אלו מובילים עתיד עדכני המחבר את הסטודנטים לתעשייה ופועל בדיוק בהתאם לחזון המכללה. היה מרגש מאוד לשמוע את הסטודנטים הנרגשים, שסיפרו על התהליך ועמדו בשטף השאלות בהליך הבחינה. המכללה תמשיך ותפעל למען הסטודנטים בחיבורים נוספים, ואנו מזמינים כל ארגון או תעשיין הזקוק לכוח אדם טכנולוגי לפנות אלינו בכדי שיחד נוכל לפעול ולקדם תהליכים הנוגעים להכשרת כוח אדם איכותי למשק. כאשר שני הצדדים מרוויחים – רק תוצאה אחת צפויה: הצלחה!"
בצילום: הסטודנטים המשתתפים בפרקטיקום בטקס הענקת תעודות ההשתתפות ביחד עם מנהלת המכללה ד"ר יוכבד פנחסי-אדיב, וראש המסלול לניהול הבנייה במחלקה להנדסת בניין, אינג' קיריל אלנברג